MachtverGessenheit und MachtverSessenheit in Organisationen

Der Fokus gegenwärtiger Management-Diskurse liegt auf der 'Kommunikation'. Dadurch werden wir dazu verführt, das Thema Macht auszublenden. Doch blicken wir hinter die Fassade der schönen neuen Welt der kommunikativen Organisationen, so zeigt sich, dass dort Machtkämpfe, Machiavellismus und Machtmissbrauch allgegenwärtig sind. Ziel dieses Essays ist es, die Leser_innen fur Machtverhältnisse in Organisationen zu sensibilisieren und sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene das Verständnis fur diese zu vertiefen. Grundlage dafur bilden ein strategischer Machtbegriff und die Machtanalytik Michel Foucaults, die auch vierzig Jahre nach seinem Tod nichts an Aktualität verloren hat. Es wird ein transdisziplinärer Bogen von der narzisstischen Lust an der Macht, neofeudalen Dynamiken von Aufstieg und Fall, Praktiken panoptischer Überwachung bis hin zu Formen sexualisierter Gewalt gespannt.

Waltraud Krainz hat nach ihrer Promotion eine umfangreiche Praxis im Bereich von Organisation und Managementberatung erworben und unterrichtet seit langem am Institut fur Publizistik der Universität Klagenfurt.